DEN DANSKE MODEL
Grundstenene i Den Danske Model er:
-
Overenskomster
-
Høj organisationsgrad
-
Trepartssamarbejde
Overenskomster forhandles af fagforbund og arbejdsgiverforbund, de sikrer løn- og arbejdsvilkår for en faggruppe og aftales for en periode af gangen.
Høj organisationsgrad er en nødvendighed for at den Danske Model kan fungere. Begge sider(arbejdsgiversiden og arbejdersiden) skal være stærkt repræsenteret for at demokratiet giver mening.
Trepartssamarbejdet er Statens samarbejde med de organiserede forbund(DA og LO) og her fastsættes de overordnede rammer for f.eks. arbejdsmiljø, uddannelse osv.
Især på de områder der er omfattet af lovgivning tages trepartssamarbejdet i brug f.eks ved at Staten sender lovforslag til høring, og forbundene indsender deres høringssvar.