PLANLÆGNING AF ÅRSNORM
-
Bruttoårsnormen er 1.924 timer for en fuldtidsansat.
-
Nettoårsnormen, som er fradraget af 5 ugers ferie og 8 søgnehelligdage, er 1.680 timer årligt.
-
Årsnormen nedsættes i forhold til beskæftigelsesgrad.
Eksempel:
En ansat på 32 timer har en
Bruttoårsnorm på 1.924 x 32 / 37 = 1664 timer
Nettoårsnorm på 1.680 x 32 / 37 = 1.453 timer
CAS: system til udregning af årsnorm, skal bruges af alle 1/3 - 2015
Det anbefales at der forud for normperioden laves et rammeskema, hvor der tages højde for om der i perioder skal arbejdes mere eller mindre. Ligeledes hvor den enkelte kan regne med at skulle arbejde uden for normal arbejdstid. Eks forældremøder, personalemøder, pædagogiske dage m.v.
God praksis er at den enkelte kender sin arbejdstid forud for den kommende måned og tjenesten så vidt muligt ikke ændres med mindre end 3 dages varsel. MED/ Trio kan aftale andre rammer.
Arbejdstidsregler paragraf 2