TILBAGELØBSMIDLER
1. Tilbageløb
Tilbageløb er, når der bliver frigivet lokale lønmidler. Det sker når:
-
Medarbejdere med meget erfaring erstattes af medarbejdere med mindre erfaring
-
Medarbejdere med længerevarende uddannelse erstattes af medarbejdere med kortere uddannelse
Hold fast i de tillæg, I allerede har fået – også når erfarne kollegaer forlader arbejdspladsen. Det er ikke så let, som det lyder at opsamle tilbageløbet – for arbejdsgiverne er ikke forpligtet til at genbruge tillæggene.[1]
Du kan selv holde styr på de tillæg, dine kolleger får ved at overvåge dine kollegers løn f.eks. ved at bruge et lønstatusark, hvor du indtaster lønoplysninger på alle. Du kan også bede personaleafdelingen i din kommune/region om en liste over de tillæg, som dine kolleger får.
I enkelte kommuner er der indgået aftaler om, at tilbageløbsmidler skal anvendes til lokal løndannelse (f.eks. Sønderborg kommune). Langt de fleste steder skal du som TR dog indstille dig på at kæmpe for tilbageløbet.
[1] Tillidszonen.dk penge til lønforhandling.