Formøder

For at sikre medindflydelse er det en god ide at holde formøder i god tid før udvalgsmøderne.

Et eksempel kan være at en TR, AMR og en repræsentant fra øvrige stuer mødes og gennemgår dagsordenen, stuerepræsentanterne informere stuerne og melder tilbage så der kan findes en fælles holdning.

tilsvarende mødes alle TR og AMR i klyngen før lokal-MED så alle enheder får deres holdning med på MED.

Det kan være nødvendigt at holde formøder via mail. Det er især på arbejdspladser hvor kollegerne ikke arbejder på samme matrikkel f.eks

Inklusionspædagoger på skolerne. Her skal du sørge for at alle er informeret om den fælles holdning.

En del af et personalemøde kan fungere som formøde.