HOVED-MED
Hoved-MED består af
På ledelsessiden: 10 repræsentanter, heraf mindst 3 AML(mindst 1 fra det selvejende område)
På medarbejdersiden: 15 repræsentanter, heraf mindst 3 AMR(mindst 1 fra det selvejende område)
Ledelsesrepræsentanterne udpeges af direktionen og medarbejderrepræsentanterne udpeges af de faglige organisationer. Dette sker i november måned i ulige år, det valgte udvalg træder i kraft 1.januar efter valget
Den administrende direktør i BUF er automatisk formand
næstformanden vælges blandt medarbejderrepræsentanterne.
HovedMEDs opgaver:
-
gensidig at informere, drøfte og udarbejde retningslinjer vedrørende de fire forhold, der har betydning for BUF.
-
at vejlede om udmøntning af denne aftale, herunder on nedsættelse af udvalg m.v.
-
at fortolke valgte rtningslinjer.
-
at fortolke denne lokale aftale og behandle uoverenstemmelser herom.
-
at indbringe uoverensstemmelser og fortolkningsspørgsmål vedrørende rammeaftalen m.v. for centrale forhandlingsparter.
-
at nedsætte de ad hoc arbejdsgrupper, der af HovedMED skønnes nødvendige for at behandle eller undersøge et tema eller emne