TR-APP

KTO aftale om ferie for personale ansat i kommuner

 

§4. Stk.2 og 10

• ferieperioden ligger fra 1. maj til 30 september

§9. Stk.2

• ferien starter ved arbejdstiderne begyndelse første feriedag

§11

• planlægning af ferie skal så vidt muligt tage udgangspunkt i personalets ønske

• retningslinjer kan aftales i MED eller lokalt i TRIO

• OBS på at ferieaftalen ikke forringes

• arbejdsgiveren kan binde de 5 uger på bestemte uger

§11. Stk.3

• arbejdsgiveren må under helt særlige omstændigheder ændre på den                  allerede godkendte feries placering

• force majeure

§13

• man har altid ret til 6 ugers ferie

• lukke dage

• arbejdsgiveren må pålægge at holde ferie på enkelte dage

• nyuddannede får feriedagpenge ved lukkedage, hvis de ikke har optjent feriepenge

§16

• 2 ugers ferie kan overføres til næste år, efter skriftlig aftale

§19

• man kan delvist få udbetalt ferie penge

• 6 ferieuge kan udbetales

§21. Stk.1

hvis man bliver syg i sin ferie, suspenderes ferie

• ring om morgenen og sygemeld

• det aftales hvordan ferien skal afvikles

krav op erstatningsferie hvis man har været syg i 5 dage under sin ferie

tælles over hele året

• skaf lægeattest, skal selv betales, refunderes ved 6. Sygedag