OMSORGSDAGE
-
En ansat har ret til 2 omsorgsdage pr. kalenderår pr. barn til og med det år hvor barnet fylder 7 år. (med sædvanlig løn)
-
De to dage fra 0-1 år kan overføres til året efter, det gælder også for eventuelle søskende.
-
Ikke afholdte omsorgsdage bortfalder ved kalenderårets udløb.
-
Retten til omsorgsdage: Biologiske forældre, adoptivforældre eller indehavere af forældremyndigheden. Barnet skal have ophold hos den enkelte. Retten til omsorgsdage er uafhængig af ansættelses tidspunktet.
-
Varsling af omsorgsdage: Den ansatte skal varsle omsorgsdagen hurtigst muligt. Ved afviklingen tages hensyn til forholdene på tjenestestedet.
-
Ved afholdelse i forlængelse af barns 1. og evt. 2. sygedag, vil varsel først kunne gives på 1. og 2. sygedag.
-
Ved omsorgsdage i forbindelse med mærkedage eks. barnets fødselsdag, skolstart m.v. bør længere varsel aftales.
-
Afvikling af omsorgsdage: Kan holdes som halve, hele enkeltvise dage eller som en samlet periode. Der opfordres til at der udarbejdes en lokal politik for afvikling af omsorgsdage.
jjf. §28 Aftale om fravær af familiemæssige årsager.