TR-APP

tjenstemænd ( overordnede retningslinjer for den ansatte for eksempel: afsked, tjenstligt forhør, pension og hovedaftale )- ansætelsesvilkår regler KL`s område

Tidsbegrænsede ansættelser. For månedslønnet personale, finder ansættelse normalt sted uden tidsbegrænsning. Hvis der foreligger konkrete årsager, som kan konstateres før ansættelse, kan tidsubegrænset ansættelse dog ske. kilde LFS

Grænsen mellem månedslønmodtager og timelønmodtager.  Ansatte  som har en gennemsnitlig arbejdstid på mindst 8 timer og er ansat til mere end 1 måneds beskæftigelse, aflønnes med månedsløn og ansatte som har en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på under 8 timer, eller er ansat til højst 1 måneds beskæftigelse, aflønnes med timeløn. kilde LFS

Rammeaftale om deltidsarbejde ( hvad angår ansættelsesvilkår, må deltidsansatte ikke behandles på en mindre gunstig måde end sammenlignelige fuldtidsansatte, udelukkende fordi de arbejder på deltid, medmindre forskelsbehandlingen er begrundet i objektive forhold )- rammeaftale om deltidsarbejder. aftalen er indgået mellem KL og KTO med ikrafttrøden fra 01.08 2014

Kombinationsansættelser ( en lokal aftale, som giver mulighed for, at der mellem den enkelte leder og den enkelte medarbejder kan træffes aftale om kombinationsansættelse) rammeaftale om kombinationsansøttelser

Tilskudsjob- her skal du være opmærksom på at dine kolleger er inddraget, og at krav om et rimeligt forholdstal er overholdt. kilde tillidsrepræsentanten og tilsudsjob.